Zarządzanie w płynnej nowoczesności

Książka zawiera pogłębione ujęcia współczesnych i w przyszłości bardzo ważnych kwestii, np. metod wysokoefektywnej pracy, organizacji zarządzania zasobami ludzkimi, zarządzania kontraktem psychologicznym oraz procesów wpływu społecznego, zachodzących interakcji międzyludzkich, a także zarządzania stresem.

Uzupełnieniem treści jest aneks przedstawiający praktyczne ćwiczenia, pytania oraz testy pomagające samodzielnie udoskonalić kompetencje z omówionych w książce obszarów zarządzania zasobami ludzkimi.

Publikacja ma charakter praktyczny i może być wykorzystana do samodzielnego doskonalenia kompetencji. Zawiera unikalne treści dotyczące m.in.: zarządzania generacjami w miejscu pracy czy „nowym” kontraktem psychologicznym.